حساب حقوق نهاية الخدمة

يعمل بين 2 5 سنوات.

حساب حقوق نهاية الخدمة. موظف بين 5 10 سنوات. يعمل لمدة تقل عن سنتين. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند التفاصيل رابط الخدمة. يوجد في القطاع الخاص نوعين رئيسيين من العقود.

تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. موظف لمدة 10 سنوات أو أكثر. عقود محددة المدة وعقود غير محددة المدة وتحتسب مكافأة نهاية الخدمة على ضوء كل واحدة منها ووفقا للمتسبب في الإنهاء سواء صاحب العمل أو الموظف. تختلف حقوق نهاية الخدمة من دولة لأخرى إلا أنها في مجملها عبارة عن مجموعة من المميزات التي يتم منحها لكافة موظفي قطاع العمل أو أي عامل بعد انقضاء مدة خدمته ووصوله للسن الذي من حقه أن يستريح به مع.

مستحقات نهاية الخدمة هي عبارة عن مكافأة نهاية الخدمة للعامل فهي من حقوق العمال لدى صاحب العمل سواء في القطاع الحكومي أو الخاص ويحصل العامل على مستحقاته بعد إنتهاء العقد الخاص بالعمل سواء كان العقد محدد المدة أو. ملاحظات للحصول على مكافأة نهاية الخدمة. ت عتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقده وأوجب نظام العمل على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقده سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة. تعتبر مكافأة نهاية الخدمة من حقوق العامل على صاحب العمل في حالة انتهاء عقد العمل وأوجب الم ش ر ع السعودي على صاحب العمل دفعها للعامل عند انتهاء عقد العمل سواء كان عقد العمل محدد المدة أو غير محدد المدة.